นายจ้างควรรู้! สรุปกฎหมายแรงงานฉบับเข้าใจง่าย ประหยัดค่าปรับ ลดความเสี่ยงธุรกิจ
🛑 นายจ้างควรรู้! สรุปกฎหมายแรงงานฉบับเข้าใจง่าย ประหยัดค่าปรับ ลดความเสี่ยงธุรกิจ 📊 ทำไม “กฎหมายแรงงาน” ถึงเป็นเรื่องคอขาดบาดตายของ SME? รู้หรือไม่? ข้อมูลจากกระทรวงแรงงานระบุว่า ปัญหาข้อพิพาทระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในกลุ่มธุรกิจ SME กว่า 70% เกิดจาก “ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับสิทธิพื้นฐาน” การไม่รู้กฎหมายไม่ได้แปลว่าไม่มีความผิด และค่าปรับจากการทำผิดกฎหมายแรงงานในปัจจุบันมีโทษปรับตั้งแต่หลักหมื่นไปจนถึง หลักแสนบาท หรือจำคุกสูงสุด 6 เดือน (หรือทั้งจำทั้งปรับ) เงินจำนวนนี้สามารถนำไปขยายธุรกิจหรือลดหย่อนภาษีได้มหาศาล แทนที่จะต้องเสียไปกับค่าปรับและคดีความที่ทำให้แบรนด์ของคุณเสียชื่อเสียง 📌 สรุปสิทธิพื้นฐานกฎหมายแรงงานที่นายจ้างต้องรู้ กฎหมายแรงงานที่นายจ้าง SME ต้องปฏิบัติตามทันทีมีอะไรบ้าง? เวลาทำงานปกติ: ไม่เกิน 8 ชั่วโมง/วัน หรือ 48 ชั่วโมง/สัปดาห์ วันหยุด: วันหยุดประจำสัปดาห์ (อย่างน้อย 1 วัน/สัปดาห์), วันหยุดตามประเพณี (อย่างน้อย 13 วัน/ปี), วันหยุดพักผ่อนประจำปีหรือพักร้อน (อย่างน้อย 6 วันทำการ/ปี สำหรับผู้ทำงานครบ 1 ปี) […]