ออกจากงานยื่นภาษียังไงให้ถูกต้อง
- ลาออกโดยสมัครใจ
| ประเภทเงินได้ที่ต้องได้รับ | อายุงานไม่เกิน 5 ปี | อายุงานเกิน 5 ปี |
| เงินเดือนที่ได้รับระหว่างปี | ยื่นในแบบแสดงรายการถือเป็นเงินได้40(1) | ยื่นในแบบแสดงรายการถือเป็นเงินได้40(1) |
| เงินชดเชยที่ได้รับตามอายุงาน | คำนวณในแบบแสดงรายการรวมเงินเดือน40(1) | คำนวณในใบแนบเหตุลาออกจากงาน |
| เงินได้ที่ได้รับจาดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอายุไม่ถึง 55 ปี | คำนวณในแบบแสดงรายการรวมเงินเดือน40(1) | คำนวณในใบแนบเหตุลาออกจากงาน |
| เงินได้ที่ได้รับจาดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอายุเกิน 55 ปี | คำนวณในแบบแสดงรายการรวมกับเงินเดือน 40(1) | ได้รับยกเว้นไม่ต้องนำมาคำนวนหากมีอายุในกองทุนเกิน 5 ปี |
- ถูกบังคับให้ออกหรือให้ออกโดยลูฏจ้างไม่สมัครใจ
| ประเภทเงินที่ได่รับ | อายุงานไม่ถึง 5 ปี | อายุงานเกิน 5 ปี |
| เงินเดือนที่ได้รับระหว่างปี | ยื่นในแบบแสดงรายการถือเป็นเงินได้ 40(1) | ยื่นในแบบแสดงรายการถือเป็นเงินได้ 40(1) |
| เงินชดเชยที่ได้รับตามอายุงานตามกฎหมายแรงงาน | คำนวณในแบบแดสงรายการรวมกับเงินเดือน40(1) | คำนวณในใบแนบเหตุลาออกจากงาน |
| เงินชดเชยที่ไดรับตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน | ได้รับยกเว้น 300 วันสุดท้าย แต่ไม่เกิน300,000 บาท | ได้รับยกเว้น 300 วันสุดท้าย แต่ไม่เกิน300,000 บาท |
| เงินได้ที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอายุไม่ถึง 55 ปี | คำนวณในแบบแสดงรายการรวมกับเงินเดือน 40(1) | คำนวณในใบแนบเหตุลาออกจากงาน |
| เงินที่ได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอายุตั้งแต่ 55 ปีเป็นต้นไป | คำนวณในแบบแสดงรายการรวมกับเงินเดือน 40(1) | ได้รับยกเว้นไม่ต้องนำมาคำนวณหากมีอายุในกองทุนเกินกว่า 5 ปี |
เอกสารที่ใช้ประกอบในการยื่นแบบกรณีออกจากงาน
- หนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย 50 ทวิ
- เอกสารรับรองอายุการทำงาน
- เอกสารรับรองเงินเดือน ย้อนหลัง 12 เดือนสุดท้ายก่อนออกจากงาน
ลาออกหรือถอนเงินจากกองทุนฯ (ไม่ได้ลาออกจากงาน)
นำเงินได้เฉพาะส่วนผลประโยชน์ของตนเอง ส่วนของนายจ้างและผลประโยชน์ของนายจ้างยื่นรวมกับเงินเดือนที่ได้รับ ยื่นในแบบแสดงรายการ ตามมาตรา 40(1) เงินเดือนค่าจ้างแรงงานและไม่มีสิทธิคำนวณเงินได้ในใบแนบเงินได้เหตุออกจากงานฯ
อ้างอิง : https://www.thebangkokinsight.com/576606/
